Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!সুবিধা সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ সুবিধা সমন্বয়কারী খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মীদের স্বাস্থ্য বীমা, অবসর পরিকল্পনা, ছুটি নীতি এবং অন্যান্য কর্মী সুবিধা কার্যক্রমের পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন ও তদারকি করবেন। সুবিধা সমন্বয়কারী হিসেবে আপনাকে কর্মীদের প্রয়োজন অনুযায়ী সুবিধা সংক্রান্ত তথ্য প্রদান করতে হবে এবং কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী সুবিধা ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করতে হবে।
এই পদের জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাশক্তি, যোগাযোগ দক্ষতা এবং বিস্তারিত মনোযোগী হতে হবে। আপনাকে নিয়মিতভাবে বীমা প্রদানকারী, তৃতীয় পক্ষের পরিষেবা প্রদানকারী এবং অভ্যন্তরীণ বিভাগগুলোর সঙ্গে সমন্বয় করতে হবে। এছাড়াও, সুবিধা সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি, বাজেট নির্ধারণ এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণ পরিচালনাও এই পদের অন্তর্ভুক্ত।
আপনি যদি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞ হন এবং কর্মীদের কল্যাণে অবদান রাখতে আগ্রহী হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ও সহানুভূতিশীল কর্মপরিবেশ প্রদান করে যেখানে আপনি পেশাগতভাবে বিকাশ লাভ করতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের সুবিধা সংক্রান্ত প্রশ্নের উত্তর প্রদান করা
- স্বাস্থ্য বীমা, অবসর পরিকল্পনা ও অন্যান্য সুবিধার রক্ষণাবেক্ষণ
- তৃতীয় পক্ষের পরিষেবা প্রদানকারীদের সঙ্গে যোগাযোগ রক্ষা
- নিয়মিত সুবিধা সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি ও বিশ্লেষণ করা
- নতুন কর্মীদের সুবিধা সংক্রান্ত ওরিয়েন্টেশন পরিচালনা
- বাজেট নির্ধারণ ও ব্যয়ের উপর নজরদারি করা
- সুবিধা সংক্রান্ত নীতিমালা হালনাগাদ করা
- আইনগত ও নিয়ন্ত্রক পরিবর্তনের সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখা
- কর্মীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা
- সুবিধা ব্যবস্থাপনার জন্য সফটওয়্যার ব্যবহার ও রক্ষণাবেক্ষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
- কমপক্ষে ২ বছরের সুবিধা ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে দক্ষ যোগাযোগ দক্ষতা
- MS Office ও HR সফটওয়্যারে দক্ষতা
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাশক্তি ও সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা
- আইনগত ও নিয়ন্ত্রক জ্ঞানে পারদর্শিতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- টিমে কাজ করার মানসিকতা
- বিশদ মনোযোগী ও সংগঠিত
- গোপনীয়তা রক্ষা করার ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার সুবিধা ব্যবস্থাপনায় পূর্বের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মীদের সুবিধা সম্পর্কে অবহিত করেন?
- আপনি কোন HR সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে বাজেট নির্ধারণ ও ব্যয় নিয়ন্ত্রণ করেন?
- আপনি কীভাবে আইনি পরিবর্তনের সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখেন?
- আপনি কর্মীদের প্রতিক্রিয়া কীভাবে সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কীভাবে তৃতীয় পক্ষের পরিষেবা প্রদানকারীদের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনি কীভাবে নতুন কর্মীদের ওরিয়েন্টেশন পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় সুবিধা সংক্রান্ত চ্যালেঞ্জ কী ছিল এবং আপনি কীভাবে তা সমাধান করেছেন?
